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智联招聘发布2021年春季东莞雇主需求与白领人才供给报告

2021年04月07日 15:22 0人参与  0条评论

  智联招聘作为人才生态构建者,对求职市场保持高度关注,持续追踪中国劳动力市场白领供求状况。2021年第一季度,智联招聘持续监测全国38个主要城市的职场竞争态势,并根据平台大数据,结合企业招聘需求及求职者投递简历情况,分析得出《2021年春季中国雇主需求与白领人才供给报告》,希望这一解读能够持续为企业和求职者提供职场竞争和薪酬变化相关的资讯,在未来的招聘和求职活动中提供参考。

  本报告为东莞地区2021年春季雇主需求与白领人才供给方面的数据与分析。

  东莞地区竞争最激烈的五大行业

  智联招聘2021年春季数据显示,东莞地区竞争指数22.8,位居全国第33,且环比上升8.0,同比上升1.1。从供需两端变化来看,东莞地区简历投递数量同比上涨58.9%,高于招聘职位数增幅,带动就业竞争形势加剧。

  在当地排名前五位的行业中,物流/仓储行业的竞争指数最高,达到39.9,绝对值同比上升8.0。从供需两端来看,物流/仓储行业简历投递量同比增长283.0%,高于招聘需求规模增速的123.4%,因此竞争激烈程度较去年同期提升。竞争热度排在第二的是34.2的房地产/建筑/建材/工程行业,交通/运输行业以33.3的竞争指数排在第三,电气/电力/水利、快速消费品(食品/饮料/烟酒/日化)行业的竞争指数位列第四和第五。

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   东莞地区竞争最激烈的五大职业

  智联招聘数据显示,东莞地区2021年春季竞争指数排名前五的职位中,最激烈的职业是交通运输服务,平均141.1人争抢一职。财务/审计/税务和采购/贸易分别以41.6、39.8的竞争指数排在其后,其中,采购/贸易的竞争指数同比上升22.0,从供需两端的变化看,该岗位求职端同比扩张296%,远高于招聘需求增速的50%。行政/后勤/文秘、高级管理作为存量人才本身较多的岗位,竞争指数仍排在行业靠前位置。

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  东莞地区的十大高薪行业

  智联招聘数据显示,东莞地区2021年春季求职期的平均薪酬为9192元/月,较上一季度薪酬上升3.9%,同比上涨7.7%,在全国38个核心城市的薪酬水平中排在第8,较去年同期上升3个位次。

  具体从薪酬分布情况来看,东莞高薪群体的扩张带动薪酬增长,平均月薪8000元以上的职位占总量的42.8%,较上一季度高出4.7个百分点;薪酬在6001元/月至8000元/月的占26.4%,还有27.5%月薪为4001-6000元。

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  具体行业方面,信托/担保/拍卖/典当平均薪酬环比下降21.7%,但薪酬仍然位居东莞十大高薪行业之首,达17607元/月。通信/电信运营、增值服务行业则跃升至本季度第二名,平均月薪为13075元,环比增速达39.6%;再次是基金/证券/期货/投资行业,平均月薪为12918元。本季度,电气/电力/水利、中介服务成为新晋高薪榜的行业,平均薪资环比增速分别为19.6%、28.9%。

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  2021年一季度,东莞地区社会经济、民生发展势头良好。在疫情防控常态化趋势下,企业春季招聘与人才求职计划在第一季度迎来高峰。无论同比或环比方面,东莞地区就业市场简历投递量增速高于招聘需求增速,竞争程度较去年同期加剧;从薪酬水平来看,整体的平均薪酬水平环比上升、高薪区间占比也有所扩张,位居全国核心城市中第8位,较去年同期上升3个名次。

  对于用人单位而言,蛰伏一年终于迎来了引才用人的小高峰,在数字化转型的同时需要注重组织内部结构优化;对于求职者来说,应审时度势关注产业升级、技术迭代等热点,专注技能提升和自我竞争力,主动拥抱新机遇。

  

来源:东莞阳光网    编辑:吴耀柄关键词:
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