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市社保局:3年多为企业减负90亿 优化服务超9成业务最多跑一次

2018年06月08日 09:17 0人参与 0条评论 >

  完善的社会保障体系是社会进步的“稳定器”、经济运行的“减震器”和社会公平的“调节器”。

  昨日,市社保局党组书记、局长邹联在接受记者采访时表示,社保局作为关系到千家万户的民生大局,近年来,该局持续深化社保工作制度改革,稳步推进扩面征缴,全面提升服务水平,努力在惠民惠企、便民利民等各项具体的工作实践中增强广大参保市民的获得感与幸福感。

  邹联表示,市社保局将深入学习贯彻习近平总书记重要讲话精神,全面系统准确把握习近平总书记重要讲话的丰富内涵和精神实质,以强烈的历史使命感和政治责任感,把东莞各项社会民生保障工作做得更细更实,努力推动总书记的重要讲话精神在东莞社保系统落地生根,结出丰硕成果。

  接下来,市社保局将不断按照国家要求,适应群众需要,继续完善社保政策,加强社保队伍学习与作风建设,提升社保工作的服务与保障水平。

  谈惠企措施 在政策框架内做到社保费率“能降尽降”

  社保缴费通常由个人缴费与企业单位缴费两个部分构成。邹联介绍,为了认真落实省市关于降低制造业企业用工成本的决策部署,服务与支持我市的实体经济创新发展,东莞市社保部门按照“能降尽降”的原则抓好各险种减负降费工作。

  其中,维持社会养老保险单位缴费比例13%不变,在全省处于最低费率水平。阶段性降低社会基本医疗保险企业费率,2012年7月起从2.3%降至1.8%,2017年11月起进一步将社会基本医疗保险的企业费率从1.8%降至1.6%。2015年末实行八类工伤保险行业基准费率,平均费率从0.94%下降至0.69%,最低费率仅为0.2%。2015年12月至2017年10月,将生育保险费率设定为0.46%,处于全省较低水平,2017年11月起将生育保险费率从0.46%调至0.7%,仍低于全省政策规定范围的1%。2016年3月起将失业保险单位费率从1%下调至0.5%,降幅达50%。

  上述各险种的单位缴费比例下降带来什么样的效果呢?邹联当场给出了一组数据,按照“能降尽降”的原则,2015年,社保方面为企业减负15.4亿元,2016年减负31.38亿元,2017年减负34.58亿元,2018年1至4月减负11.75亿元。换句话说,从2015年至今,市社保部门通过下调单位社保缴费费率为企业已减负93.11亿元。

  除了通过降费率为企业降成本外,在惠企方面,市社保局积极为符合不裁员或少裁员等条件的企业发放稳定岗位补贴。该项政策自2015年实施以来,已累计发放补贴1.13亿元,累计有2710家企业受惠。

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来源:东莞日报 编辑: 林玉东
来源:东莞日报
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