东莞市“红菁学堂”浙江标杆名企访学活动成功举办

　　9月23日--25日，由市委组织部、市“两新”组织党工委主办，中外管理杂志社、东莞市华南企业发展研究院承办的《东莞市“红菁学堂”浙江标杆名企访学》在宁波、杭州成功举办，中外管理杂志社副社长李翼、东莞市华南企业发展研究院院长罗龙，以及40多名来自“红菁学堂”的学员参加了本次访学。大家先后走进方太集团、吉利集团和阿里巴巴三家浙江名企，探秘百亿千亿万亿成功企业背后的驱动力。

　　访学第一站——方太集团。在分享环节，方太大学执行校长高旭升以《中西合璧的方太文化》为题，为学员们讲述了方太如何从2008年开始导入中国传统文化，在总裁茅忠群的带领下，经过十余年探索，逐步形成了现在“中学明道，西学优术，中西合璧，以道御术”的方太文化体系。

　　访学中，还有更令“红菁学堂”学员们惊喜的发现：在这家中国厨电行业领头羊的民营企业里，一个由847名党员组成的“红色方阵”，在这家百亿级的企业发展中发挥着举足轻重的作用。

　　在吉利集团春晓制造基地，访学团的学员们开始了本次访学的第二站。

　　通过展厅里的博瑞PRO，学员们通过一款款车型的迭代，看到了吉利对研发的持续投入，也就是基于“自主突破创新，融合全球智慧，掌控核心技术”的研发战略的不断转型升级与突破。随后，访学团走进了总装车间：模块化、智能化、柔性化、自动化的装配系统，低噪音、低污染、低能源的生产过程，机械手飘浮技术、环型尾气收集装置、3D激光技术的四轮定位台、多功能转毂试验室、全球先进的电动拧紧机、玻璃涂胶机器人系统……这一切都充分体现了国内第一汽车自主品牌的优秀制造能力。

　　吉利汽车公共关系高级经理张凤莹向“红菁学堂”的青年党员企业家们着重介绍了“吉利红色引擎机制”的党建品牌。“吉利红色引擎”是吉利新一轮党建工作的形象统称，体现了行业特点：红色是党旗主色调，让人联想到党的领导；引擎是汽车发动机的核心，集团所属每一个基层党组织，都是一个个发动机，通过党员示范引领，带动职工群众共同推动企业发展。据她介绍，该工程在实现党组织全覆盖、加强党员队伍建设、确保党组织活动正常化、完善党务干部工作机制、发挥党组织引领作用等五个方面，初步探索形成了党建工作的有效机制。

　　此外，大家走访了第三站：杭州梦想小镇。梦想小镇位于浙江杭州未来科技城（海创园）腹地，依托未来科技城良好的人才和产业优势，抓住“大众创业、万众创新”的发展机遇，核心区规划3平方公里，致力于打造成为众创空间的新样板、信息经济的新增长点、特色小镇的新范式、田园城市的升级版和世界级的互联网创业高地。梦想小镇内的互联网村、天使村和创业集市三个先导区块17万方建筑于2015年3月建成投用；创业大街4.3万方建筑于2016年10月建成投用。杭州梦想小镇作为浙江100个特色小镇的先行试点，梦想小镇已经具备了互联网创业小镇和天使小镇两大特色。在2018年5月24日，梦想小镇入选最美特色小镇50强。

　　9月24日，访学团来了第四站——阿里巴巴滨江园区。

　　三家同一时期不同行业的浙江民企，现如今都在各自领域成为了佼佼者。细品之下，发现三位企业家都对于企业文化的重视可谓到了极致。“因爱伟大”的茅忠群展示了方太的儒家思想，不但不会限制现代企业的创新，反而会成为企业创新的源泉。李书福说，企业文化是一种环境、一种氛围、一种习惯，它不是花钱能买来，也不能从天上掉下来，要通过企业规范的制度建设，严格管理和全体员工共同实践。马云更是强调，“文化是企业发展的DNA，决定着一家公司的性格和命运”。

　　通过访学，亲身感受标杆企业的魅力与文化氛围，学习标杆企业先进制度和管理经验，既能让“红菁学堂” 的学员们找到差距、看到不足、解放思想、提振信心，也能引领青年党员企业家将压力化为动力，在推动企业创新发展、促进产业转型升级等方面干字当头，先行一步。进一步坚定理想信念，增强动能，助力我市社会经济高质量发展。