东莞工行“灵工通”破解灵活用工发薪难题 数万派遣工人率先安“薪”

　　在东莞某大型智能硬件制造基地，劳务派遣工人张师傅悬着的心终于放了下来。以往每到发薪日，他总要焦急地等待工资到账短信，但自从企业接入工商银行东莞分行的“灵工通”平台后，张师傅和数万余名派遣工友在指定发薪日都能准时看到工资入账。指尖一点，薪酬瞬时到账，金融科技的精准守护，让灵活就业者告别了“薪”事重重。

　　东莞制造业根基雄厚，劳务派遣、临时用工等灵活就业形式已成为维系电子信息、智能制造等产业集群运转的重要纽带。然而，传统薪资发放模式深陷多重困局：用工单位忧心资金安全，担心拨付的薪资款项被挪用；劳务公司疲于资金管理，面临发放效率与合规的双重压力；一线务工者最朴素的期盼——工资能否按时足额到手，却常成为焦虑的源头。

　　这些痛点不仅影响劳动者获得感，也制约了企业运营效率，甚至可能引发劳资纠纷。在政府大力规范派遣用工行业、提供社保及税收优惠的背景下，市场亟需更安全高效的解决方案。

　　破局之道在于资金链路的科技赋能。

　　东莞工行紧扣客户核心需求，创新推出“灵工通”薪酬资金监管服务平台。该平台支持多种发薪模式，可按照用工单位和劳务公司的具体需求，采用劳务公司直接代发或用工单位联动代发模式（含管理费自动分账），实现了资金安全、快速发放、便捷对账等多重效果，满足了监管部门、用工单位、劳务公司和务工人员的多样诉求，让用工单位省心、劳务公司减负、务工人员安心。

　　其中，该平台创新推出的“联动代发”服务，将用人单位薪资划转和劳务公司工资代发有机结合，实现了薪资发放过程中的安全和效率双提升，具体流程为用工单位通过工行企业网银提交“联动代发”指令，薪资款项从其账户划转至签约劳务公司的工资发放账户后，不作停留联动完成工资代发，将资金瞬时、自动地精准发放至每一位务工人员的个人账户。

　　这一成效已获龙头验证，前文提及的智能硬件研发制造巨头，其东莞基地已率先部署“灵工通”，高效覆盖超数万名派遣员工。平台显著降低了企业管理成本，为保障员工权益构筑了坚实的金融后盾。

　　“推出‘灵工通’，不仅是产品创新，更是我们响应国家规范新就业形态政策、服务‘制造业当家’战略、保障职工权益、构建和谐劳动关系的切实行动。”东莞工行相关负责人强调。该行将持续深化金融科技应用，赋能企业数字化转型，共建开放共赢的数字生态。

　　未来，随着更多企业接入，“灵工通”描绘的愿景清晰可见：用工单位人力管理更轻盈，劳务公司资金周转更迅捷，而每一位在东莞奋斗的灵活就业者，都将沐浴在金融科技带来的安“薪”暖阳之下——让汗水凝结的回报，安全瞬达，分毫不差。