广发银行东莞分行积极落实人才引进 扎实做好“稳就业”“保就业”工作

　　为全面贯彻落实党中央决策部署，全力做好“稳就业”“保就业”工作，广发银行东莞分行以高度的政治责任感，积极践行社会责任，全面落实各项人才引进工作。

　　*以校园招聘聚天下英才*

　　广发银行东莞分行深入贯彻落实党的二十大战略部署中“把准组织工作定位，深入实施新时代人才强国”战略，全力打通校园招聘主渠道，全面结合笔试、面试、综合评定、背景调查及公示等情况，招录51名优秀应届毕业生，圆满完成2023年度校园招聘。同时，为切实履行金融央企成员单位的社会职责，打造良性人才输送圈，分行积极开展2023年暑期实习生招聘工作，共招录27名2024届毕业生。此外，分行将持续扩大雇主品牌在大学生群体中的影响力，计划为优秀人才提供近70个2024年度校园招聘岗位，以实际行动践行金融工作的政治性、人民性

　　*优化校招培养体系促发展*

　　广发银行东莞分行全面出台《广发银行东莞分行校园招聘新员工“1+1+3”培养方案》，构建以1年运营条线基层锻炼+1年营销条线基层锻炼为主，以“传帮带”机制、入职培训融入机制、多维度沟通渠道机制等3项辅导机制为辅的培养机制，确保在精准培养和优质培训中提高分行人才素质，努力开创新时代分行人才工作新局面。

　　下阶段，广发银行东莞分行将秉持“以人民为中心”的信念，坚持党建引领，优化招聘流程，完善人才培养计划，拓宽就业人员吸收渠道，严格落实用人育人工作，持续履行社会责任，积极助力高质量就业工作。