为扎实开展质量提升,促进企业管理水平高质量发展,提高东莞产业工人科学素质。6月21日,由东莞市科学技术协会指导,东莞市博士创业促进会、民进东莞市委会主办,松山湖北部片区党委、松山湖天安云谷、东莞市博促院士联络交流中心等单位协办的东莞产业工人科学素质提升计划暨东莞博士后论坛第128期“以卓越绩效模式促进企业高质量发展”在松山湖天安云谷城市会客厅顺利举办。东莞市人大常委、民进市委会专职副主委何建鹏,松山湖北部片区党委领导,民进莞城支部主任黄建英,民进长安支部兼文化支部主任谢燕萍,民进松山湖支部主任薛景哲及各企事业单位共50余人参加此次论坛活动。
本次论坛邀请了东莞理工学院经济与管理学院院长刘继云教授为主讲嘉宾,刘教授从卓越绩效模式产业的背景、卓越绩效评价准则、评价系统及评分方法、典型案例、奖项申报及材料制作等内容进行了详细讲解,为大家树立卓越绩效理念、进一步提升企业竞争力、提高东莞产业工人素质打下基础。
论坛中,刘教授指出企业实施卓越绩效模式,是深入践行高质量发展,是提升企业综合竞争力的需要,企业应该以国际、国内先进企业为标杆,促进企业内部科学管理体系的完善提升,使之更具有活力和生命力,从而更好地支撑企业战略目标的实现。
现场听众均表示有所收获,通过此次科普活动,让听众对卓越绩效模式有了更全面的认识和了解,同时也让有需求的企业能够积极落实越绩效管理模式,全面提升管理水平,帮助企业实现战略转型迈入新的发展阶段,为企业可持续发展奠定坚实的基础。同时,通过专业的管理模式,激发产业工人的积极性、创造性、进而提升产业工人内在素质素养,打造企业与产业工人队伍发展的命运共同体,为企业高质量发展提高坚实的战略伙伴的支持。
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