广发银行东莞分行充分利用党建系统抓好基层党建考核

自广发银行总行党建管理系统运行推广以来，广发银行东莞分行充分利用系统优势，结合辖内基层党支部的工作特点，将党建管理系统与基层党建考核深度融合，并以基层党建在线考核工作为抓手，实现基层党建工作动态化过程管理，进一步压实基层党支部管党治党责任。

*改进检查方式，由“跑腿检”变“线上检”*

从党建管理系统试运行开始，广发银行东莞分行各基层党支部经过系统使用的磨合期，现已熟练运用线上化模式录入支部各项工作记录。分行党建职能部门按月对党建系统的录入情况进行通报提示，督促支部及时把工作记录进行上传。2022年一季度，结合疫情防控工作要求，基层党支部考核检查工作采用全线上化方式进行，把系统检查内容按录入模块逐一细化分解至每位党建考核检查人员。党建考核检查人员根据党建管理系统的填报情况进行评价，实时记录支部存在的问题。

*优化考核模式，由“一次性”变“全过程”*

广发银行东莞分行全面建立基层党建工作月度清单，结合年度基层党建工作要点，把基层党建工作有序有步骤按月分解，充分利用党建管理系统实现支部党建工作动态管理，并按月督导，以检带学、以检促改，持续增强对基层党建工作的总体把握和指导调度，切实有效地优化基层党建工作。

通过开展党建在线考核，广发银行东莞分行各基层党组织坚持压实“责任链”，有效促进过程管理与实际成效相得益彰；坚持树好“风向标”、不断促进激励导向与问题导向相辅相成，积极创新工作思路，进一步激发基层党建工作活力。